資料一覧

職務分析・職務評価のマニュアル、ツール、事例集冊子等の一覧です。

職務分析実施マニュアル

職務分析とは、企業で働く社員の職務に関する情報を収集・整理する手法です。職務評価の妥当性を高めるために実施する職務分析の手法を紹介しています 。

職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル

基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認し、等級制度や賃金制度を設計する1つの手法として、職務評価について解説しています。

また、職務評価ツールをご利用いただくことで、パートタイム・有期雇用労働者と正社員との間での均等・均衡待遇の状況を簡単に確認し、今後の取り組みを検討できます。

要素別点数法とは

職務(役割)評価導入支援の実施手順(コンサルティングマニュアル)

本マニュアルでは企業に対して職務(役割)評価導入を支援する皆様に向けて、支援の進め方や、支援における留意事項等をまとめています。

職務評価の導入事例

職務分析・職務評価の手法を用いて、パートタイム・有期雇用労働法に基づき、公正な待遇の確保に取り組んでいる企業の事例を紹介しています。