このサイトについて・個人情報保護方針

1.免責について

当サイトにおいて提供する情報は、その正確性、妥当性及び最新性等に努めますが、必ずしもそれを保証するものではありません。
また、当サイトを利用したことにより利用者個人、第三者等が損害を被った場合は、利用者の責任と費用をもって解決していただきます。
その被った損害に対しては、サイト管理者はいかなる責任も負うものではありません。当サイトにおいては、予告なしに提供する情報の変更及び運用の中断或いは中止することがありますのでご了承ください。
なお、この場合サイト管理者は、その理由の如何に関わらず生じた損害について責任を負うものではありません。

2.リンクについて

当サイトへのリンク設定は、公序良俗に反する目的、内容でない限り、また著作権法上の適正を欠く方法によらない限り、自由です。
ただし、次の点についてご協力をお願いいたします。

• トップページ以外へのリンクについては、予告なしにURLや掲載内容を変更することがありますが、ご了解ください。
• リンクにあたっては、事前の連絡は必要ありませんが、リンク設定後は、info@part-tanjikan.mhlw.go.jpまで、団体（個人）名、URL、連絡先を明記してご連絡くさだい。

3.推奨ブラウザについて

本サイトは、ブラウザ「Microsoft Edge、Safari、Firefox、Chrome」の最新バージョンを推奨しています。

4.サイト内に掲載されているリーフレットや資料について

当サイト内に掲載されているリーフレットや資料は、紙媒体では提供しておりません。データをダウンロードしていただき、プリントアウトしてご利用ください。

5.「正社員との不合理な待遇差の解消」や「職務分析・職務評価サイト」に掲載されているxlsm形式の点検ツールについて

本サイト上のxlsm形式の点検ツールの動作環境については以下の通りです。
・MicrosoftWindows　Vista/7/8/10
・Microsoft Excel　2007（職務評価ツールのみ）/2010/2013/2016
※スマートフォンやタブレットでは動作しません。
※ツールをダウンロードして開く際に表示される「編集を有効にする」、「コンテンツの有効化」を有効にしてご利用ください。

詳しくは、操作手順のPDFをご確認ください。

6.パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツールについて

新規登録したのにメールが送られてこない場合、
・迷惑メールに振り分けられていないかご確認ください。
・「info@part-tanjikan.mhlw.go.jp」からのメールが、受信できるよう設定されているかご確認ください。
・受信設定に問題がない場合、メールアドレスを誤って入力した可能性がございますので、再度ご登録ください。

7.メールマガジンについて

メールマガジンに登録したのに、メールマガジンが配信されない場合、
・迷惑メールに振り分けられていないかご確認ください。
・「info@part-tanjikan.mhlw.go.jp」からのメールが、受信できるよう設定されているかご確認ください。
・配信したメールマガジンは、以下のページからも確認することができます。
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/mail_magazine/

配信を停止したい場合「info@part-tanjikan.mhlw.go.jp」宛に、配信停止を希望する旨を記入しご連絡ください。

8.その他

当サイトのレイアウト、デザインおよび構造に関する知的財産権は厚生労働省に帰属します。

厚生労働省個人情報保護方針を遵守しています。