同一労働同一賃金の取組を行った企業の好事例

同一労働同一賃金の取組を行った企業の好事例を集めました

過去に同一労働同一賃金の取組を行った企業を対象に、その後の状況や効果について、令和7年度にヒアリングを実施しました。
同一労働同一賃金は、パートタイム労働者・有期雇用労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるようにしていくための手段として有効です。

パートタイム・有期雇用労働法に沿った対応を進めるための取組の参考としてぜひご活用ください。

取組好事例集

M社

外国人従業員の定着・活躍のために、安定的な処遇の検討や正社員等への登用・転換ルートの整備を行った事例。

  • 製造業
  • 静岡県
  • 企業規模100~299人
  • 外国人従業員
  • 処遇改善
  • 正社員登用・転換

詳細ページへ

N社

有期雇用労働者の処遇を同一労働同一賃金になるよう見直したことで、熟練度の高い社員が定年退職後の再雇用で働き続けるための後押しになった事例。

  • 製造業
  • 学術研究・専門/技術サービス業
  • 三重県
  • 企業規模100~299人
  • 再雇用
  • 月給制

詳細ページへ

その他の企業事例を見る
過去にヒアリングを行った同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例については、以下のページでご覧いただけます。
企業事例検索では条件を指定して絞り込みすることができます。
同一労働同一賃金に向けた企業の取組に向けた取り組みにぜひご活用ください。