多様な働き方の実現応援サイトメールマガジン令和８年９月号
（配信日：令和8年9月15日）

多様な働き方の実現応援サイトメールマガジン令和８年９月号
（配信日：令和8年9月15日）

「多様な働き方の実現応援サイト」では、ご登録いただいた企業の人事担当者様向けに、各種セミナーや委託事業のご案内など役立つ情報をお届けするメールマガジンを配信しています。

●今回のご案内内容
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【１】厚生労働省委託事業「令和８年度働き方改革推進支援センター事業」
働き方改革推進支援セミナー2026秋「その賃金差説明できますか？～改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイントと職務分析・職務評価の活用法〜」を開催します。
【２】＜参加無料＞『令和８年度「多様な正社員」制度セミナー』シリーズ開催のご案内【知る編　10月・11月開催のお知らせ】
【３】「労働契約等解説セミナー」を開催中
【４】「多様な働き方の実現応援サイト」おすすめコンテンツのご紹介
【５】本サイトのリンク・バナー掲載にご協力いただけますと幸いです
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【１】厚生労働省委託事業「令和８年度働き方改革推進支援センター事業」
働き方改革推進支援セミナー2026秋「その賃金差説明できますか？～改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイントと職務分析・職務評価の活用法〜」を開催します。
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　本年４月に改正された同一労働同一賃金ガイドラインが、本年10月から適用されます。今回の改正では、どのような待遇差が不合理なのかについて、新たに考え方や具体例などが示されており、企業は自社の待遇を改めて点検することが重要となります。
　本セミナーでは、ガイドラインの改正内容を解説するとともに、専門家のアドバイスのもと、「職務分析・職務評価」の手法を用いて、採用・定着・人材育成につながる賃金制度づくりに取り組んだ中小企業の事例をご紹介します。
　参加は無料です。セミナーに是非ご参加ください。

（開催日時と申込先）
■オンライン開催
10月８日（木）14時～16時
第１部　「改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント」　厚生労働省
「成長する企業のための職務分析・職務評価」　社会保険労務士　西方　克巳　氏
第２部　事例紹介/パネルディスカッション　
ファシリテーター・学習院大学名誉教授　今野　浩一郎　氏
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezPPH_msL9iVxOUnDWlavFerSxRrI6UrNAJHB6_cROuRoziw/viewform

■広島国際会議場コスモス②
10月23日（金）14時～16時
第１部　「改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント」　厚生労働省
「成長する企業のための職務分析・職務評価」　社会保険労務士　橋岡　雅典　氏
第２部　企業対談
第３部　体験ワーク
https://form.run/@hatarakikata-hiroshima-SXqTNYo8OcBnpujvwjEK

■大阪府社会保険労務士会館３階
10月29日（木）14時～16時
第１部　「改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント」　厚生労働省
「成長する企業のための職務分析・職務評価」　社会保険労務士　保坂　知昭　氏
第２部　事例紹介（予定）
https://form.run/@hatarakikata-osaka-tUfd2Ee2ufonjDNG1Nlt

　上記以外にも都道府県働き方改革推進支援センターで職務分析・職務評価をテーマとしたセミナーの開催を予定しています。
　開催日時が決まりましたら、下記のサイトにてご案内します。
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/

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【２】＜参加無料＞『令和８年度「多様な正社員」制度セミナー』シリーズ開催のご案内【知る編　10月・11月開催のお知らせ】
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　厚生労働省では、『令和８年度　「多様な正社員」制度セミナー』を令和８年10月から令和９年３月にかけて全７回開催します。

　本セミナーでは、「多様な正社員」制度の基本的な考え方から、自社に適した制度設計の視点、導入・運用時の留意点まで、段階的に学ぶことができます。
　人材確保・定着や育児・介護等との両立支援に向けて、短時間正社員、地域限定正社員、職務限定正社員など、多様な働き方の導入を検討する企業の皆様に、実務上のヒントを提供します。
　全回を通して体系的に学んでいただくことも、ご自身の職場の課題や関心に応じて必要な回を選んでご参加いただくことも可能です。

　第１回から第３回の「知る」編では、「多様な正社員」等の多様な働き方を導入した企業の事例を交えながら、制度導入・活用のポイントを紹介します。
　また、第２回、第３回は対面開催を予定しているほか、全ての回でオンライン配信も実施します。開催地域以外の皆様も参加いただけますので、ご都合のよい回にぜひお申込みください。

■セミナー概要
【日時】
●第１回「人材確保・定着につながる多様な働き方とは」
10月27日(火)　14:00-15:30　オンライン（Zoom Webinar）

●第２回「企業事例から学ぶ多様な正社員制度（九州地方）」
11月２日(月)　14:30-16:00　対面/オンライン（Zoom Webinar）
対面会場：TKPガーデンシティ博多新幹線口（博多駅　筑紫口　徒歩1分）

●第３回「企業事例から学ぶ多様な正社員制度（近畿地方）」
11月５日(木)　15:00-16:30　対面/オンライン（Zoom Webinar）
対面会場：グランフロント大阪（大阪駅直結）

【参加費】無料
【対象】「多様な正社員」制度に関心のある事業主・人事労務担当者等の皆様、企業等に対して制度導入等を支援されている皆様
【参加申込締め切り】各セミナー開催日の７日前
【申込URL】https://tayounaseishain-seido.mhlw.go.jp/

　詳しくは以下のWEBサイトをご覧ください。
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/seminar/
※セミナーの最新情報および第４回以降の開催情報も随時ご案内します。

　人材の採用・定着や多様な人材の活躍に関心のある皆様のご参加をお待ちしております。

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【３】「労働契約等解説セミナー」を開催中
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　多様な人材を活用したいとお考えの事業主・人事労務担当の皆さま、社内のルールは整備されていますか？

　このセミナーでは、労働契約に関する基本情報をはじめとして、契約社員やパート、アルバイトの方々などが長期的に活躍できる制度である「無期転換ルール」や、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」について解説します。
　事業主・人事労務担当者や労働者の皆さまはもちろん、どなたでもご参加いただけます。

　また、セミナーの受講有無にかかわらず、どなたでも個別相談会にお申し込みいただけます。

　以下、セミナー３種と個別相談会の概要です。【事前申込制・参加無料】

●オンラインセミナー（通常型）
　労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎、無期転換ルール、副業・兼業の促進に関するガイドラインの３つのテーマについて解説するオンラインセミナー（令和９年１月まで：本配信以降５回実施）
＜開催時間＞13:00〜15:10（休憩10分）
※各回セミナーの内容は同じです。
【直近の開催日】10月６日（火）
※申込期限：９月29日（火）17:00まで（開催日の１週間前）

●オンラインセミナー（テーマ分割型）
　労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎、無期転換ルール、副業・兼業の促進に関するガイドラインのうち、１つのテーマについて解説するオンラインセミナー（令和９年１月まで：３テーマ×各３回（本配信以降５回実施））
＜開催時間＞13:00～13:45
※各回セミナーの内容は同じです。
【直近の開催日】
・労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎：11月11日（水）
・無期転換ルール：10月１日（木）
・副業・兼業の促進に関するガイドライン：10月15日（木）

※申込期限：各開催日１週間前の17:00まで

●講師派遣型セミナー
　中小・小規模企業等が所属する業界団体や、労働組合などの労働者団体からのご依頼により開催する会場形式のセミナー（令和９年２月まで）
※ご依頼者の希望により、オンライン形式やハイブリッド形式にも対応可能です。

●個別相談会
　労働時間や労働契約等に関するご相談、無期転換ルールの導入や申込方法等に関するご相談に応じます。（令和９年１月まで：オンライン形式、本配信以降４回実施）
＜開催時間＞14:00～15:15または15:20～16:35
※上記時間内で１組15分
※日程によって、開催時間が異なります。詳細は、下記特設サイトをご参照ください。
【直近の開催日】10月15日（木）14:00～15:15
申込期限：10月８日（木）17時まで（開催日の１週間前）

【詳細はこちら】
労働契約等解説セミナー
https://roukeiseminar.mhlw.go.jp

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【４】「多様な働き方の実現応援サイト」おすすめコンテンツのご紹介
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　本メールマガジン内でご案内した内容に関連する「多様な働き方の実現応援サイト」内のおすすめコンテンツを紹介します。

＜↓今回のおすすめコンテンツはこちら↓＞

■セミナー情報（過去のセミナー情報）
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/seminar/#tabitem2

　本サイトでは、【１】【２】【３】でご紹介したような開催予定や開催中のセミナー情報を随時掲載しておりますが、過去に開催したセミナーの資料や講演の様子を撮影した動画等も公開しております。

　同一労働同一賃金の導入や多様な正社員制度の導入の参考にできる、貴重な情報が詰まったアーカイブになっておりますので、是非ご覧ください。

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【５】本サイトのリンク・バナー掲載にご協力いただけますと幸いです
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　本サイトをご紹介いただける場合は、サイトバナーおよびリンクの掲載にご協力いただけますと幸いです。
　バナー画像は、こちら( https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/banner/ )にご用意しておりますのでご使用ください。

　サイトをお持ちでしたら、ぜひ読者の皆さまへのご案内としてご活用ください。
　リンク先は、原則として当サイトのトップページ( https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/ )への設定をお願いいたします。
　なお、営利を目的とした掲載はご遠慮ください。

　バナーおよびリンクの設定が完了しましたら、「このサイトについて」ページ「２.リンクについて」（ https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/about/ ）に記載のメールアドレスまでご連絡ください。

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。

【転載について】
　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。無断転載・複製・流用は禁止いたします。

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【配信元】
厚生労働省　多様な働き方の実現応援サイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

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