多様な働き方の実現応援サイトメールマガジン令和８年７月号
（配信日：令和8年7月14日）

多様な働き方の実現応援サイトメールマガジン令和８年７月号
（配信日：令和8年7月14日）

「多様な働き方の実現応援サイト」では、ご登録いただいた企業の人事担当者様向けに、各種セミナーや委託事業のご案内など役立つ情報をお届けするメールマガジンを配信しています。

●今回のご案内内容
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【１】労働契約等解説セミナー　開催のお知らせ
【２】令和８年７月～10月開催　実務に活かす派遣元向け同一労働同一賃金セミナー
～指導監督を踏まえた対応のポイントと令和８年10月改正のポイント～（無料）
【３】派遣労働者を受入れている／受入れを検討している企業の皆様へ
派遣労働者を「育てて活かす」ための無料コンサルティング支援のご案内
【４】「多様な働き方の実現応援サイト」おすすめコンテンツのご紹介
【５】本サイトのリンク・バナー掲載にご協力いただけますと幸いです
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【１】労働契約等解説セミナー　開催のお知らせ
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　多様な人材を活用したいとお考えの事業主・人事労務担当の皆さま、社内のルールは整備されていますか？

　このセミナーでは、労働契約に関する基本情報をはじめとして、契約社員やパート、アルバイトの方々などが長期的に活躍できる制度「無期転換ルール」や、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」について解説します。
　事業主・人事労務担当者や労働者の皆さまはもちろん、どなたでもご参加いただけます。

　また、セミナーの受講有無にかかわらず、どなたでも個別相談会にお申し込みいただけます。

　以下、セミナー３種と個別相談会の概要です。【事前申込制・参加無料】

●オンラインセミナー（通常型）
　労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎、無期転換ルール、副業・兼業の促進に関するガイドラインの３つのテーマについて解説するオンラインセミナー（令和８年７月～令和９年１月：全８回）
＜開催時間＞13:00～15:10（休憩10分）
※各回セミナーの内容は同じです。

●オンラインセミナー（テーマ分割型）
　労働契約に関する基本情報、無期転換ルール、副業・兼業の促進に関するガイドラインのうち、１つのテーマについて解説するオンラインセミナー（令和８年７月～令和９年１月：３テーマ×各３回（全９回））
＜開催時間＞13:00～13:45
※各回セミナーの内容は同じです。

●講師派遣型セミナー
　中小・小規模企業等が所属する業界団体や、労働組合などの労働者団体からのご依頼により開催する会場形式のセミナー（令和８年７月～令和９年２月）
※ご依頼者の希望により、オンライン形式やハイブリット形式にも対応可能です。

●個別相談会
　労働時間や労働契約等に関するご相談、無期転換ルールの導入や申込方法等に関するご相談に応じます。（令和８年７月～令和９年１月：オンライン形式、全６回）
＜開催時間＞14:00～15:15または15:20～16:35
※上記時間内で１組15分
※日程によって、開催時間が異なります。詳細は、下記特設サイトをご参照ください。

【詳細はこちら】
労働契約等解説セミナー
https://roukeiseminar.mhlw.go.jp

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【２】令和８年７月～10月開催　実務に活かす派遣元向け同一労働同一賃金セミナー
～指導監督を踏まえた対応のポイントと令和８年10月改正のポイント～（無料）
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　厚生労働省では、派遣元事業主等を対象に、令和８年10月１日より改正される労働者派遣法施行規則、「同一労働同一賃金ガイドライン」、派遣元指針、派遣先指針の内容、これまでのトラブル例や対応のポイントを解説するセミナーを開催します。
　本セミナーは、制度の基本的な法的知識のほか、具体的なトラブル事例、調査結果等を分かりやすく解説する内容となっています。

　本セミナーの受講を通じて、同一労働同一賃金に関連するこれまでのトラブル例等を取り上げ、派遣労働者の同一労働同一賃金について正しく理解・認識いただくことにより、適正な業務遂行やトラブル防止にお役立ていただけます。

　オンライン参加も可能ですので、ぜひこの機会にご参加ください。

【詳細・お申し込み】
派遣労働者の公正な待遇確保等推進事業　特設サイト
https://hakensakiseminar.mhlw.go.jp/

【開催日時・場所】
＜オンラインセミナー＞
2026年７月28日（火）14:00～16:00
2026年８月５日（水）14:00～16:00
2026年８月18日（火）14:00～16:00
2026年８月24日（月）14:00～16:00

＜会場セミナー（対面＆オンライン配信）＞
・東京会場：2026年10月９日（金）10:00～12:00
・大阪会場：2026年10月13日（火）10:00～12:00
※各会場の対面参加は先着80名とさせていただきます。
※費用は無料です。
※各回セミナー内容は同じです。

【対象の方】
・派遣元事業主
・派遣元責任者として選任されている方、選任される予定の方
・派遣元の人事・労務・派遣管理担当者さま
・労働者派遣事業の許可取得を検討している企業の方
・労働者派遣事業に関する知識を習得したい方、理解を深めたい方　等

【開催内容（予定）】
・派遣労働者の同一労働同一賃金の概要
・派遣労働者の同一労働同一賃金の施行５年後の改正・見直しのポイント
・同一労働同一賃金に関連する指導監督を踏まえた対応のポイント
・関連情報のご紹介
・質疑応答

【お問い合わせ先】
令和８年度厚生労働省委託事業「派遣労働者の公正な待遇確保等推進事業」事務局
（委託先：PwCコンサルティング合同会社）
TEL：03-6257-0568
Mail：jp_cons_mhlw_hakensaki_seminar-mbx@pwc.com

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【３】派遣労働者を受入れている／受入れを検討している企業の皆様へ
派遣労働者を「育てて活かす」ための無料コンサルティング支援のご案内
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　厚生労働省では、派遣労働者を受入れている、または、受入れを検討している企業の皆様へ、派遣労働者を「育てて活かす」ための無料コンサルティング支援を実施しています。

　「派遣労働者を「育てて活かす」」とは、企業（派遣先）が、中長期的な視点に立って派遣労働者の能力を高めることによって、派遣労働者が高度な人材ニーズに応える人材として活躍することを目指す取り組みです。
　「派遣労働者を「育てて活かす」」ことが、多数の人材が必要な業務の人手不足に対応したり、人材確保が難しいニッチな業務や難易度が高い業務を担える人材の確保、中長期的に活躍してくれる人材を確保することにつながります。

　本コンサルティング支援では、こうした、「派遣労働者を「育てて活かす」」ための各種支援を行います。
　支援を希望される場合は、下記の本事業特設Webサイトよりご応募ください。

【詳細・お申し込み】
派遣労働者の公正な待遇確保等推進事業　特設サイト
https://hakensakiseminar.mhlw.go.jp/

【コンサルティング支援の概要】
[費用]無料
[支援対象企業]派遣労働者を受入れていたり、受入れに関心がある企業、派遣労働者の育成等に関心がある企業
[支援内容]派遣労働者の受入れ・育成プランの立案、派遣労働者の受入れ、育成等（実際に派遣労働者を新たに受入れたり、育成したりすることは、必須ではございません）
[支援期間]2026年７月～2027年１月
※上記期間内でご都合に合わせて調整します
[支援の実施方法]オンライン/対面
※支援内容・期間・実施方法は貴社のご要望に応じて決定します。

　なお、事務局より別途、支援の詳細をご説明させていただくことも可能でございますので、ご不明な点等がございましたら、お気兼ねなく下記問い合わせ先よりお問い合わせくださいませ。

【お問い合わせ先】
令和８年度厚生労働省委託事業「派遣労働者の公正な待遇確保等推進事業」事務局
（委託先：PwCコンサルティング合同会社）
TEL：03-6257-0568
Mail：jp_cons_mhlw_hakensaki_seminar-mbx@pwc.com

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【４】「多様な働き方の実現応援サイト」おすすめコンテンツのご紹介
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　本メールマガジン内でご案内した内容に関連する「多様な働き方の実現応援サイト」内のおすすめコンテンツを紹介します。

＜↓今回のおすすめコンテンツはこちら↓＞

　【２】に記載の「同一労働同一賃金」に関連して、本サイトで掲載している「同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例」についての情報をご紹介します。
　パートタイム・有期雇用労働者と正社員との同一労働同一賃金に向けて取り組んでいる企業の取組内容や効果などを掲載しています。
　実際に導入した企業についてもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

■同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例｜パートタイム・有期雇用労働法とは
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/douitsu/

■企業事例検索
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/douitsu/jirei/

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【５】本サイトのリンク・バナー掲載にご協力いただけますと幸いです
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　本サイトをご紹介いただける場合は、サイトバナーおよびリンクの掲載にご協力いただけますと幸いです。
　バナー画像は、こちら( https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/banner/ )にご用意しておりますのでご使用ください。

　サイトをお持ちでしたら、ぜひ読者の皆さまへのご案内としてご活用ください。
　リンク先は、原則として当サイトのトップページ( https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/ )への設定をお願いいたします。
　なお、営利を目的とした掲載はご遠慮ください。

　バナーおよびリンクの設定が完了しましたら、「このサイトについて」ページ「２.リンクについて」（ https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/about/ ）に記載のメールアドレスまでご連絡ください。

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。

【転載について】
　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。無断転載・複製・流用は禁止いたします。

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【配信元】
厚生労働省　多様な働き方の実現応援サイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

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