パート・有期労働ポータルサイトメールマガジン令和3年8月号
（配信日：令和3年8月6日）

パート・有期労働ポータルサイトメールマガジン令和3年8月号
（配信日：令和3年8月6日）

パート・有期労働ポータルサイトは、ご登録いただいたパートタイム・有期雇用労動者を雇用する企業
の人事担当者様向けに、各種セミナーや委託事業のご案内など役立つ情報をお届けするメールマガジン
を配信しています。

●今回のご案内内容
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【１】 パートタイム・有期雇用労働法への対応はお済みですか？
　　　～職務分析・職務評価を活用したコンサルティングを受けられます～《事前申込制・無料》
【２】 「『多様な正社員制度』導入セミナー」を、８月26日にオンラインで開催します！《事前申込制・無料》
【３】 働き方改革推進支援センターのご案内
【４】 パート・有期労働ポータルサイトをご活用ください！

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【１】 パートタイム・有期雇用労働法への対応はお済みですか？
　　　　～職務分析・職務評価を活用したコンサルティングを受けられます～《事前申込制・無料》

　　　　令和３年４月１日にパートタイム・有期雇用労働法が全面施行となりました。正社員とパートタイム労働者・有期雇
　　　　用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。

　　　　その際オススメの手法が職務分析・職務評価です。

　　　　職務分析・職務評価の専門知識を持った職務評価コンサルタントが全国どちらの企業にも無料でお伺いします。今年
　　　　度は新型コロナウイルス感染症対策の観点から、原則Web会議形式によるオンラインでの実施を予定しています。

　　　　▽職務分析・職務評価とは
　　　　　職務分析とは、職務に関する情報を収集・整理し、職務内容を明確にすることです。
　　　　　職務評価とは、社内の職務内容を比較し、その大きさを相対的に測定する手法です。

　　　　▽コンサルティングサービスで実現可能なこと
　　　　　職務（仕事）の棚卸し
　　　　　職務評価の実施
　　　　　均等・均衡待遇の状況チェック
　　　　　パートタイム・有期雇用労働者の賃金制度の設計（見直し）方針の作成

　　　　　※１社あたり最大６回程度の訪問支援（Web会議形式を含む）を実施します。
　　　　　※訪問日時は企業のご都合に応じます。

　　　　▽お申し込みなど詳細はこちら
　　　　　職務分析・職務評価コンサルタント育成事業 特設サイト
　　　　　https://shokumu-hyoka.jp/
　　　　　※「企業担当者向け」ページの「支援サービス紹介」ページより、ユーザー登録の上、お申し込みができます

　　　　▽お問い合わせ
　　　　　PwCコンサルティング合同会社　職務分析・職務評価コンサルタント育成事業
　　　　　事務局（委託先）
　　　　　■東日本
　　　　　　E-mail jp_cons_mhlw_syokumu_east@pwc.com
　　　　　　電話　 03（6869）2015
　　　　　■西日本
　　　　　　E-mail jp_cons_mhlw_syokumu_west@pwc.com
　　　　　　電話　 03（6869）5037

【２】 「『多様な正社員制度』導入セミナー」を、８月26日にオンラインで開催します！《事前申込制・無料》

　　　　厚生労働省は、勤務地などを限定した「多様な正社員制度」を導入するにあたってのポイントや
　　　　導入事例などをお伝えする「『多様な正社員制度』導入セミナー」をオンラインで開催します。

　　　　新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、働く場所や時間、業務内容などを見直す事業者が多く見受けられます。
　　　　これまでにも増してどのように多様な働き方のニーズに応えていくかが課題視されるようになっています。

　　　　そういった多様な人材の活用に向けた施策の１つとして、本事業では勤務地や職務内容、
　　　　勤務時間を限定した「多様な正社員制度」を取り上げ、導入のポイントや現状、今後のトレンドなどと、
　　　　実際に取り組まれている事業者の事例についてご紹介します。ぜひご参加ください。

　　　　▽開催日程
　　　　　　８月26日（木）15:00～17:20
　　　　　　講演　　：中央大学大学院戦略経営研究科　教授　佐藤博樹氏
　　　　　　事例紹介：株式会社ニトリホールディングス
　　　　　　　　　　　社会福祉法人瑞穂会　介護老人福祉施設　ふぁみぃゆ行田

　　　　▽お申し込みなど詳細はこちら
　　　　　多様な人材活用で輝く企業応援サイト
　　　　　https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/seminar2021/index.html

　　　　▽お問い合わせ
　　　　　株式会社日本能率協会総合研究所（委託先）
　　　　　E-mail　tayou@jmar.co.jp

【３】 働き方改革推進支援センターのご案内

　　　　2021年４月から「同一労働同一賃金」への対応が中小企業にも求められています。
　　　　就業規則などの見直しが必要ではありませんか？

　　　　「働き方改革推進支援センター」での窓口相談、社労士の訪問相談サービスを利用してみませんか！

　　　　全国47都道府県に設置されている「働き方改革推進支援センター」では、長時間労働の是正、同一労働同一賃金
　　　　の実現等、働き方改革に関する労務管理上の課題について、窓口での対面や電話・メール・オンラインでの相談を無
　　　　料で行っています。社労士が会社までお伺いする訪問相談サービスも行っておりますので、お気軽にご利用ください。

　　　　▽相談のお申し込みなど詳細はこちらから
　　　　　中小企業・小規模事業者等のみなさま向け働き方改革特設サイト
　　　　　https://hatarakikata-sharoushi.org/center.html
　　　　　厚生労働省委託事業
　　　　　令和３年度中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業

【４】 パート・有期労働ポータルサイトをご活用ください！

　　　　厚生労働省では、パート・有期労働ポータルサイトにおいて、パートタイム・有期雇用労働法のポイントや様々な支援
　　　　ツール等をご紹介しています。
　　　　公正な待遇の確保（同一労働同一賃金）に取り組む企業の事例集など、随時更新する情報などもありますので、是
　　　　非ご参考ください。

　　　　▽同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例のご紹介
　　　　　同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例を掲載しています。
　　　　　今回新たに事例検索ができるようになり、より見やすくなりました。
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/reform/

　　　　▽職務分析・職務評価サイト
　　　　　職務分析・職務評価についての解説や職務分析実施マニュアル、職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル
　　　　　など、各ツールを掲載しています。
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
　されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。

【転載について】
　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
　無断転載・複製・流用は禁止いたします。

【配信停止について】
　会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、下記お問い合わせ
　フォームより、お問い合わせ内容の「その他」にチェックを入れ、「配信停止」と
　記入しご連絡ください。
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/

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【配信元】
厚生労働省　パート・有期労働ポータルサイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。
このメールに返信いただいても、配信元では受け取ることができません。
ご不明な点・ご質問は、お問い合わせフォーム
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
までお願いいたします。

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