パート・有期労働ポータルサイトメールマガジン令和3年2月号
（配信日：令和3年2月15日）

パート・有期労働ポータルサイトメールマガジン令和3年2月号
（配信日：令和3年2月15日）

●今回のご案内内容
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【１】 令和3年4月1日から、パートタイム・有期雇用労働法が中小企業にも適用されます！
　　　～中小企業事業主の皆さま、準備はお済みですか？～
【２】「同一労働同一賃金」への対応に向けて
　　　（１）雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナーを追加開催します！
　　　　　《オンライン・事前申込制・無料》
　　　（２）業種（「福祉業」、「製造業」、「小売業」）に応じた職務分析・職務評価の取組のポイントや
　　　　　事例が学べるセミナーにご参加ください！《オンライン・事前申込制・無料》

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【１】 令和3年4月1日から、パートタイム・有期雇用労働法が中小企業にも適用されます！
　　　　～中小企業事業主の皆さま、準備はお済みですか？～

　　　　パートタイム・有期雇用労働法が中小企業にも適用される令和3年4月1日まで、残すところあと1か月半となりました。
　　　　中小企業事業主の皆さま、準備はお済みでしょうか。

　　　　パートタイム・有期雇用労働法が適用されることにより、中小企業においても、同一企業内における正社員と、パートタ
　　　　イム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。（いわゆる「同一労働同一賃金」。）
　　　　また、パートタイム労働者・有期雇用労働者から求められた場合、事業主は、正社員との間の待遇差の内容や理由
　　　　について説明しなければなりません。

　　　　本ポータルサイトには、パートタイム・有期雇用労働法に沿って、事業主の皆さまに取り組んでいただきたい内容を解説
　　　　する動画を掲載しています。
　　　　動画は全部で８つのチャプターで構成しており、チャプターごとに視聴することも可能です。
　　　　このほか、企業の取組事例や自社の法対応状況を簡単にチェックできるツールなどもご利用いただけます。
　　　　パートタイム・有期雇用労働法に沿った取組に向けて、ぜひご活用ください。

　　　　▽改正後のパートタイム・有期雇用労働法の概要や解説動画等はこちら
　　　　　パートタイム・有期雇用労働法について
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/reform/

【２】「同一労働同一賃金」への対応に向けて
　（１）雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナーを追加開催します！
　　　　《オンライン・事前申込制・無料》

　　　　令和２年４月１日に施行されたパートタイム・有期雇用労働法に基づき、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者
　　　　との間の不合理な待遇差を解消し、雇用形態に関わらない公正な待遇を確保することが事業主に求められています。
　　　　(中小企業は令和３年４月１日より適用。）
　　　　本セミナーでは、パートタイム・有期雇用労働法への適切な対応・取組に向けて、関連する判例理解のポイントなどにつ
　　　　いての基調講演や企業による取組事例の紹介、パネルディスカッションを行います。ぜひ、ご参加ください。

　　　　【開催日程】

　　　　　・３月２日(火)　
　　　　　・３月４日(木)　
　　　　　・３月８日(月)　
　　　　　・３月９日(火)　
　　　　　・３月15日(月)　
　　　　　※　開催時間は、いずれも14:00～17:00を予定しています。

　　　　▽セミナーの申込方法など詳細はこちら（外部サイト）
　　　　　https://equalpay-equalwork-symposium.com/

　　　　▽お問い合わせ先
　　　　　PwCコンサルティング合同会社　パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業事務局（委託先）
　　　　　E-mail：kanri@equalpay-equalwork-symposium.com


　（２）業種（「福祉業」、「製造業」、「小売業」）に応じた職務分析・職務評価の取組のポイントや
　　　　事例が学べるセミナーにご参加ください！《オンライン・事前申込制・無料》

　　　　職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうか
　　　　の判断や、公正な待遇を確保する賃金制度を検討する際に有効です。
　　　　この度、職務分析・職務評価セミナー【業種特定編】を動画配信形式で行います。対象業種は「福祉業」、「製造業」、
　　　　「小売業」の３つです。それぞれの業種の特性を踏まえた、職務分析・職務評価に取り組む上での具体的なポイントを解
　　　　説いたします。また、取組イメージを持っていただけるよう、対象業種の事例も併せて紹介いたします。
　　　　対象業種の経営者や人事労務ご担当の皆さま、社会保険労務士等の顧問先企業のご支援を行っている皆さまにご活
　　　　用いただける内容となっております。
　　　　職務分析・職務評価を初めて知る方はもちろん、すでに【職務分析・職務評価セミナー【導入編】【実践編】】を受講され
　　　　た方にも役立つ内容となっておりますので、ぜひお申込みください。

　　　　【開催日程】

　　　　　・申込開始日：令和３年１月21日（木）
　　　　　・配信開始日：令和３年２月10日（水）　※　福祉業編は、２月中旬に配信予定です。
　　　　　・配信期間：令和３年３月31日（水）まで
　　　　　※　動画配信形式のため、ご都合の良いタイミングでいつでもご視聴いただけます。

　　　　職務分析・職務評価の一般的な手法について、演習や事例紹介を通して説明する【導入編】【実践編】についても動画
　　　　でご視聴いただけるようになりましたので、併せてご視聴ください。(事前申込制・無料)

　　　　▽申込方法など詳細はこちら
　　　　　職務分析・職務評価導入支援サイト（パート・有期労働ポータルサイト内）
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/support/#seminarlink

　　　　▽お問い合わせ先
　　　　　PwCコンサルティング合同会社　職務分析・職務評価事務局（委託先）
　　　　　E-mail：jp_cons_mhlw_syokumu@pwc.com

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
　されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。

【転載について】
　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
　無断転載・複製・流用は禁止いたします。

【配信停止について】
　会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、下記お問い合わせ
　フォームより、お問い合わせ内容の「その他」にチェックを入れ、「配信停止」と
　記入しご連絡ください。
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/

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【配信元】
厚生労働省　パート・有期労働ポータルサイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。
このメールに返信いただいても、配信元では受け取ることができません。
ご不明な点・ご質問は、お問い合わせフォーム
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
までお願いいたします。

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