パート・有期労働ポータルサイトメールマガジン令和4年1月号
（配信日：令和4年1月19日）

パート・有期労働ポータルサイトメールマガジン令和4年1月号
（配信日：令和4年1月19日）

パート・有期労働ポータルサイトでは、ご登録いただいたパートタイム・有期雇用労動者を雇用する企業の人事担当者様向けに、各種セミナーや委託事業のご案内など役立つ情報をお届けするメールマガジンを配信しています。

●今回のご案内内容
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【１】「同一労働同一賃金」対応に向けた待遇の点検方法についてセミナーを開催します
【２】「働き方・休み方改革シンポジウム」を、２月３日にオンラインで開催します（事前申込制・参加無料）
【３】「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を２月18日にオンラインで開催します（事前申込制・参加無料）
【４】パート・有期労働ポータルサイトをご活用ください！

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【１】「同一労働同一賃金」対応に向けた待遇の点検方法についてセミナーを開催します

　厚生労働省では、パートタイム・有期雇用労働法の同一労働・同一賃金に関する対応に向けた待遇の点検方法について、「パートタイム・有期雇用労働法の対応のための取組手順書」を基に実践的なワークや解説を行うセミナーを開催します。

▽セミナーについて
　　[概要]
　　　パートタイム・有期雇用労働法の同一労働・同一賃金に関する対応に向けた待遇の点検方法について、「パートタイム・有期雇用労働法の対応のための取組手順書」の内容を基に、実践的なワークや解説を行いながらご紹介します。
　　[目的]
　　　厚生労働省で提供しているツールの理解を深めていただき、実際に人事専門家・企業のご担当者様に活用いただくことを目的としています。

　　[開催日時]　　令和4年1月２６日、２月９日
　　[開催方式]　　オンライン
　　[参加費]　　　無料

　▽お申し込みなど詳細はこちら
　　　パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業 特設サイト
　　　https://equalpay-equalwork-symposium.com/site/

　▽お問い合わせ
　　　厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業」事務局（委託先：PwCコンサルティング合同会社）
　　　【E-mail】　jp_cons_equalpay-equalwork_jimukyoku@pwc.com

【２】「働き方・休み方改革シンポジウム」を、２月３日にオンラインで開催します（事前申込制・参加無料）
　厚生労働省は、働き方・休み方改革推進の機運を高めることを目的として、このたび「働き方・休み方改革シンポジウム」を、２月３日（木）にオンラインで開催します。（事前申込制・参加無料）

　▽セミナーについて
　　このシンポジウムでは、学識経験者による基調講演、企業の取り組み事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを通じて、働き方・休み方改革のポイントや実践的な取り組み内容をご紹介します。
　　企業の人事労務担当者や働き方・休み方改革にご関心をお持ちの方など、皆さまのご参加をお待ちしています。

　［開催日時］２月３日（木）13:30～15:35
　［開催方式］オンライン開催（Zoomウェビナー利用／YouTube同時配信）
　［申込期間］令和４年２月２日（水）12時まで
　［主なテーマ］
　　・働き方改革と休み方改革の好循環を：今後の方向性について
　　・働き方・休み方改革と健康経営
　　・働き方・休み方改革のより一層の推進に向けて

　▽登壇者や申し込み方法など詳細はこちら
　　　働き方・休み方改善ポータルサイト
　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/seminar/#hatarakikataYasumikata

　▽お問い合わせ
　　「働き方・休み方改革シンポジウム」事務局
　　メール:work-holiday@jmar-llg.jp
　　　TEL：03-3578-3275（平日10時～12時、13時～17時）

【３】「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を２月18日にオンラインで開催します（事前申込制・参加無料）
　厚生労働省は、企業の人事労務管理担当者を対象に、「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を、２月18日（金）にオンラインで開催します。（事前申込制・参加無料）

　▽セミナーについて
　　　このシンポジウムでは、「労働時間等設定改善法」に基づき、平成31年４月から導入が企業の努力義務となっている「勤務間インターバル制度（※）」について、制度の重要性や取り組みを進めるためのポイントを、専門家の基調講演や先進事例を通して解説します。
　　　従業員の健康確保や過重労働対策について考える機会として、ぜひご利用ください。
　　（※）勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。

　［開催日時］２月18日（金）13:30～16:00
　［開催方式］オンライン開催（Zoomウェビナー利用／YouTube同時配信）
　［申込期間］令和４年２月17日（木）12時まで

　▽登壇者や申し込み方法など詳細はこちら
　　　働き方・休み方改善ポータルサイト
　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/seminar/#interval

　▽お問い合わせ
　　株式会社日本能率協会総合研究所
　　勤務間インターバル制度広報事業 事務局
　　メール：interval@jmar.co.jp
　　　TEL：0120-506-713（平日10:00～17:00 フリーダイヤル）

【４】パート・有期労働ポータルサイトをご活用ください！
　厚生労働省では、パート・有期労働ポータルサイトにおいて、パートタイム・有期雇用労働法のポイントや様々な支援ツール等をご紹介しています。
　公正な待遇の確保（同一労働同一賃金）に取り組む企業の事例など、随時更新する情報などもありますので、是非ご覧ください。

　▽同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例のご紹介
　　　同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例を掲載しています。
　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/reform/

　▽職務分析・職務評価サイト
　　　職務分析・職務評価についての解説や職務分析実施マニュアル、職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアルなど、各ツールを掲載しています。
　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
　されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。

【転載について】
　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
　無断転載・複製・流用は禁止いたします。

【配信停止について】
　会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、下記お問い合わせ
　フォームより、お問い合わせ内容の「その他」にチェックを入れ、「配信停止」と
　記入しご連絡ください。
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/

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【配信元】
厚生労働省　パート・有期労働ポータルサイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。
このメールに返信いただいても、配信元では受け取ることができません。
ご不明な点・ご質問は、お問い合わせフォーム
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
までお願いいたします。

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