パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール
企業の取組状態を点検し、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けて、どのように取り組むべきか確認してみましょう。
本チェックツールのご利用に当たっては、すべての設問にご回答いただくことが望ましいですが、優先的にチェックしたい設問のみ回答して結果を確認することもできます。
このチェックツールで分かること
- パートタイム・有期雇用労働法やその他法律の内容に対しての貴社の取組状況
- 取組状況を踏まえ、改善が必要なものについて一目で分かるように結果を表示します。法令の解説も行っています。
- パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けてのアドバイス
- 待遇改善に向けて、それぞれの項目に対して具体的なアドバイスを提示します。
詳しいご利用方法はこちら
本ツールの目的
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同一企業内における正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の不合理な待遇差をなくし、どのような雇用形態を選択しても納得して働き続けることができるよう、2020年4月にパートタイム・有期雇用労働法が施行されました。（中小企業は2021年4月から適用。）
このパートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール（以下「チェックツール」という。）では、パートタイム・有期雇用労働法やその他の労働関係法令により義務・努力義務とされている事項について、貴社の取組状況を点検し、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けて、どのように取り組むべきかを確認することができます。
本チェックツールをご活用いただき、貴社のすべてのパートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇改善に向けた取組を進め、魅力ある企業をめざしましょう。- ＊回答した企業を特定する形での分析や、入力情報・チェック結果を一般に公開することは絶対にありません。ありのままを入力していただくことにより、正しくチェックすることができます。
- ▲ 診断結果画面
- ▲ 設問画面
企業の取組状態を点検し、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善に向けて、どのように取り組むべきか確認してみましょう。
