多様な働き方の実現応援サイトメールマガジン令和4年11月号
(配信日:令和4年11月21日)
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多様な働き方の実現応援サイトメールマガジン令和4年11月号
(配信日:令和4年11月21日)
「多様な働き方の実現応援サイト」では、ご登録いただいた企業の人事担当者様向けに、各種セミナーや委託事業のご案内など役立つ情報をお届けするメールマガジンを配信しています。
●今回のご案内内容
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【1】「多様な働き方の実現応援サイト」に関するアンケート調査へのご協力のお礼
【2】働き方改革推進支援セミナーのアーカイブ配信を行います
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【1】「多様な働き方の実現応援サイト」に関するアンケート調査へのご協力のお礼
厚生労働省では、「多様な働き方の実現応援サイト」のメールマガジンにご登録いただいている皆様に、当サイトのコンテンツをより分かりやすく、より役立つ情報を掲載していくことを目的としたアンケート調査を9月に実施いたしました。
お忙しい中、多くの方にご協力いただき、心より感謝申し上げます。
皆様よりいただきましたご意見は、今後の「多様な働き方の実現応援サイト」の運営に活用させていただきます。
【2】働き方改革推進支援セミナーのアーカイブ配信を行います
~「分かりやすかった」、「参考になった」等の感想をいただいています~
厚生労働省では、中小企業事業主の皆さまの働き方改革への支援として、本年9月28日(水)にオンラインセミナー「働き方改革を展望する 2022秋」を開催いたしました。
本セミナーでは、元厚生労働審議官である、現在産業雇用安定センター理事長の岡崎淳一氏をお招きし、働き方改革について講演いただきました。また、パネルディスカッションでは、働き方改革推進支援センター(※)の支援により、実際に働き方改革への取組を進めた建設業と運送業の中小企業2社をお招きして現場の実践事例を紹介し、働き方改革に取り組んだ原動力や取り組み方のコツをお話しいただきました。
2024年4月から、これまで時間外労働の上限規制の適用が猶予されていた建設業や自動車運転手等の事業・業務への適用が始まります。
セミナーにご参加いただいた方からは、「建設業や運送業のような労務管理が難しい業種でも働き方改革ができることが分かった」、「支援事例が具体的で参考になった」との声が寄せられています。
アーカイブ配信を行っておりますので、これから働き方改革に取り組もうとする、特に建設業・運送業の事業主のみなさま、ぜひご覧ください。また、セミナーをご覧になって取り組みたいと思われた際は、働き方改革推進支援センターを是非ご利用ください。
【アーカイブ配信】(無料でご視聴いただけます。)
配信ページは下記働き方改革特設サイトに掲載しております。
■働き方改革特設サイト(全国センターからのお知らせ)
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/zenkoku/
【働き方改革推進支援センターのご案内】
専門家による相談支援をぜひご活用ください。(企業向け、利用無料)
■働き方改革特設サイト(無料相談窓口 働き方改革推進支援センター)
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/
【パネラーとしてご登壇いただいた企業さまの取り組み内容はこちら】
※働き方改革推進支援センターを活用して働き方改革への取り組みを進めた企業の事例集です。
■働き方改革グッドプラクティス2021 支援事例集
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/assets/img/download/download03.pdf
(※)中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業として、「働き方改革推進支援センター」を全国47都道府県に設置し、社会保険労務士等の専門家による相談支援等を行っています(相談無料)。(厚生労働省委託事業 委託先:全国社会保険労務士会連合会ほか47都道府県の法人等)
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【個人情報の取扱いについて】
ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。
【転載について】
会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
無断転載・複製・流用は禁止いたします。
【配信停止について】
会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、下記メールアドレス宛に配信停止を希望する旨を
記入しご連絡ください。
info@part-tanjikan.mhlw.go.jp
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【配信元】
厚生労働省 多様な働き方の実現応援サイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/
◆ご不明な点・ご質問は、下記メールアドレス
info@part-tanjikan.mhlw.go.jp
までお願いいたします。
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