おすすめコンテンツ診断 知りたい情報はなんですか？ 下記のボタンをクリックし、知りたい情報を1つ選択してください。 自社が法律に対応できているか確認したい 正社員との待遇差を見直したい 賃金や福利厚生をどう決めればよいか知りたい 他社の取組事例を参考にしたい 社内説明に使える資料が欲しい 自分の待遇が適切か知りたい 正社員との待遇差に疑問がある 困ったときの相談先を知りたい 診断結果を見る あなたには以下のコンテンツがおすすめです！ パートタイム・有期雇用労働法とは パートタイム・有期雇用労働法のポイントの紹介ページです。法律の目的や対象者、正社員との不合理な待遇差の禁止等について、わかりやすく情報をお伝えしています。 パートタイム有期雇用労働法等対応状況チェックツール パートタイム・有期雇用労働法に対する貴社の取組状況を点検できるチェックツールです。具体的な改善のアドバイスをご提供します。 参考判例 正社員と有期雇用労働者の待遇の違いが不合理かどうかが争われた裁判（旧労働契約法第20条に関する最高裁判決）の概要をご紹介します。 同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例とは？ パートタイム・有期雇用労働者と正社員との同一労働同一賃金に向けて取り組んでいる企業の取組内容や効果などを掲載しています。 企業事例検索（同一労働同一賃金） パートタイム・有期雇用労働者と正社員との同一労働同一賃金に向けた企業の取組事例の検索ページです。 資料一覧（職務分析・職務評価） 職務分析の手法や、職務評価についての解説が掲載されたマニュアル、パートタイム労働者と正社員間の待遇の状況が確認できるツール、企業の事例集などを掲載しています。 基本給の見直し方（職務分析・職務評価） 基本給の見直し方として、職務分析・職務評価という方法があります。職務分析・職務評価の内容や、取組の支援などについて掲載しています。 職務評価の導入事例 職務評価を導入した企業の事例を掲載しています。業種、地域、企業規模、職務評価方法・対象から検索することもできます。 事業主の方への支援 パートタイム・有期雇用者を雇用する事業主への支援内容をまとめています。（働き方改革推進支援センター、同一労働同一賃金の資料、キャリアアップ助成金など） パートタイム・有期雇用で働く方へ パートタイム・有期雇用で働く方に向けて、法律と支援の内容をまとめました。待遇、職場環境のセルフチェック、トラブル解決のサポートなどを掲載しています。 多様な正社員制度の導入事例 短時間正社員などの多様な正社員制度を導入した企業の事例をご覧いただけます。 セミナー情報 同一労働同一賃金や、短時間正社員などの多様な正社員の導入に関する、現在募集中の無料でご参加できるセミナーや過去のセミナー情報を掲載しています。 相談窓口一覧 事業主向け、労働者向けに、パートタイム・有期雇用労働法や、短時間正社員などの多様な正社員制度の導入についての相談窓口を一覧で掲載しています。 よくあるご質問 パートタイム・有期雇用労働法で企業が対応しなければならないことは何か、待遇差の説明方法、待遇に納得できないときの相談先など、よくあるご質問を掲載しています。 トップページへ戻る
