パート労働ポータルサイトメールマガジン平成30年3月号
（配信日：平成30年3月30日）

パート労働ポータルサイトメールマガジン平成30年3月号
（配信日：平成30年3月30日）

●今回のご案内内容
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【１】「パートタイム労働者活躍推進企業表彰サイト」更新のお知らせ

【２】パート労働者活躍推進企業好事例バンク
　　　平成２９年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰受賞企業
　　　取組事例の追加のお知らせ

【３】短時間正社員制度導入支援ナビ
　　「短時間正社員制度導入支援マニュアル」掲載のお知らせ

【４】短時間正社員制度導入支援ナビ
　　「パートタイム労働者キャリアアップ支援マニュア
　　　～人事評価編～」掲載のお知らせ

【５】キャリアアップ助成金のご案内

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【１】「パートタイム労働者活躍推進企業表彰サイト」更新のお知らせ

　　　　平成２９年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰の受賞企業の取組、成
　　　果等をとりまとめた事例集、そのうち最優良賞及び優良賞の受賞企業の取組
　　　を紹介する動画、さらには平成２９年度パートタイム労働者活躍推進企業表
　　　彰式「パートタイム労働者が活躍する職場づくりシンポジウム」の概要を追
　　　加しました。
　　　　パートタイム労働者の活躍推進について検討する事業主の皆様、参考例の
　　　収集等に是非ご活用ください。

　　　　■パートタイム労働者活躍推進企業表彰サイトはこちら
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/award/

　　　　なお、受賞企業の取組事例をまとめた事例集の冊子（印刷物）をご希望の
　　　場合は、パート労働ポータルサイトのお問い合わせフォームより、①希望の
　　　年度（２７～２９年度）、②希望部数、③送付先をご連絡ください（部数に
　　　よってはご希望に沿えない場合があります）。

　　　　■パート労働ポータルサイト　お問い合わせフォーム
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/


【２】パート労働者活躍企業好事例バンク
　　　平成２９年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰受賞企業
　　　取組事例の追加のお知らせ

　　　　パート労働者活躍企業好事例バンクでは、パートタイム労働者の活躍推進
　　　の取組を行っている企業を取り上げ、取組の内容や成果、その特徴・工夫点
　　　などを好事例として掲載しています。

　　　　このたび、パート労働者活躍企業好事例バンクの好事例に、平成２９年度
　　　パートタイム労働者活躍推進企業表彰の受賞企業の取組事例を追加しました。
　　　業種や企業規模、地域、雇用管理のポイント等から、好事例を検索すること
　　　ができますので、パートタイム労働者の活躍推進を考える事業主の皆様、是
　　　非ご活用ください。

　　　　■パート労働者活躍企業好事例バンクはこちら
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/koujirei-bank/


【3】短時間正社員制度導入支援ナビ
　　「短時間正社員制度導入支援マニュアル」掲載のお知らせ

　　　　短時間正社員制度導入支援ナビでは、短時間正社員制度導入による企業（
　　　組織）や労働者、社会におけるメリットや、導入企業事例等をご紹介してい
　　　ます。

　　　　このたび、人材需要が高く、人材の確保・定着が課題となっている「看護
　　　師」、「介護士」、「保育士」に焦点を当てた短時間正社員制度導入支援マ
　　　ニュアルを掲載いたしました。これらの３職種に対して短時間正社員制度を
　　　導入している法人の事例を紹介しながら、短時間正社員制度の概要・導入の
　　　手順を説明しています。また、特にこれらの３職種を対象に短時間正社員制
　　　度を運用する場合のポイントと各関係者が取り組むべき事項についても解説
　　　していますので、是非ご活用ください。

　　　　また、業種を問わない「短時間正社員制度導入支援マニュアル」も従来よ
　　　り掲載していますので、ご参考にしてください。

　　　　■短時間正社員制度導入支援ナビ
　　　　　（資料ダウンロード）
　　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/navi/download/


【4】パート労働者活躍企業好事例バンク
　　「パートタイム労働者キャリアアップ支援マニュアル
　　　～人事評価編～」掲載のお知らせ

　　　　パートタイム労働者のキャリアアップのための能力開発を支援し、身につ
　　　けた能力を「人事評価」により評価することは、パートタイム労働者の育成
　　　につながるとともに、適正に処遇することによって、モチベーションの向上
　　　や定着率の向上につながり、それによって、労働生産性も向上していくでし
　　　ょう。人材育成の一環として人事評価を位置づけ、パートタイム労働者のキ
　　　ャリアアップを図ることは、企業の競争力を高める上でも大切です。
　　　　本マニュアルでは、パートタイム労働者を対象とした人事評価を実施する
　　　ための具体的な方法を紹介するとともに、参考となる事例を掲載しています
　　　ので、是非ご活用ください。

　　　　■パート労働者活躍企業好事例バンク
　　　　　（雇用管理改善マニュアル・好事例集ダウンロード）
　　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/koujirei-bank/download


【5】キャリアアップ助成金のご案内

　　　　厚生労働省では、パートタイム労働者、有期契約労働者、派遣労働者など
　　　非正規雇用労働者の企業内のキャリアアップ等を促進するため、正社員化、
　　　人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主の皆様を助成する「キャリアア
　　　ップ助成金」を支給しています。平成３０年度版のメニューは厚生労働省ホ
　　　ームページで紹介しています。労働者の意欲・能力を向上させ、生産性を高
　　　め、優秀な人材を確保するために、是非ご活用ください。

　　　　■キャリアアップ助成金の詳細はこちら
　　　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html


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【自社のパートタイム労働者の雇用管理がパート法等に沿っているか自主点検
できます！】

　■パート労働者活躍推進企業診断サイト
　　まずは登録不要のお試し診断から！
　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/shindan/simple

【自社のパートタイム労働者の活躍推進の取組や目標を「宣言」してみません
か！】

　■パート労働者活躍企業宣言サイト
　　http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/sengen/

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。

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　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
　無断転載・複製・流用は禁止いたします。

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　会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、下記お問い合わせフォ
ームより、お問い合わせ内容の「その他」にチェックを入れ、「配信停止」と
記入しご連絡ください。
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/

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【配信元】
　厚生労働省　パート労働ポータルサイト
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。このメールに返信し
　ても配信元では受け取ることができません。ご不明な点・ご質問は、お問い
　合わせフォーム
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
　までお願いいたします。

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