パート労働ポータルサイトメールマガジン平成29年12月号
(配信日:平成29年12月27日)
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パート労働ポータルサイトメールマガジン平成29年12月号
(配信日:平成29年12月27日)
●今回のご案内内容
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【1】「平成29年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」受賞企業決定の
お知らせ
【2】パートタイム労働者活躍推進企業表彰シンボルマークをご存じですか?
【3】平成29年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰式
「パートタイム労働者が活躍する職場づくりシンポジウム」開催のご案内
【4】パートタイム労働者雇用管理改善セミナー(活用編)開催のご案内
~事例に学ぶ!パートタイム労働者の人材確保・活躍推進のポイント~
【5】職務分析・職務評価セミナー(導入編・実践編)追加開催のご案内
~人材の確保・定着に向けて、「職務評価」について学んでみませんか?~
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【1】「平成29年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」受賞企業決定の
お知らせ
厚生労働省では、パートタイム労働者の活躍推進への取組を積極的に進
める企業を「パートタイム労働者活躍推進企業」として表彰するとともに、
その取組を先進事例として広く発信しています。
このたび、平成29年度の受賞企業6社が決定しました。
最優良賞(厚生労働大臣賞) 1社
株式会社光洋(大阪府、小売業)
優良賞(雇用環境・均等局長優良賞) 1社
株式会社 北都銀行(秋田県、金融業・保険業)
奨励賞(雇用環境・均等局長奨励賞) 4社(五十音順掲載)
イオンビッグ株式会社(愛知県、小売業)
小太郎漢方製薬株式会社(大阪府、製造業)
株式会社サッポロドラッグストアー(北海道、小売業)
株式会社 常陽銀行(茨城県、金融業・保険業)
▽「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」制度等の詳細はこちら
厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/houdou_list.html?ym=201712
パートタイム労働者活躍推進企業表彰サイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/award/
【2】パートタイム労働者活躍推進企業表彰シンボルマークをご存じですか?
パートタイム労働者活躍推進企業表彰の受賞企業だけが使用を認められ
るシンボルマークがあることをご存じですか。
厚生労働省では、パートタイム労働者の活躍推進に向けて積極的に取り組
んでいる企業を、パートタイム労働者活躍推進企業として表彰し、受賞企業
に「パートタイム労働者活躍推進企業表彰シンボルマーク」を付与していま
す。
このシンボルマークは、受賞年度と受賞名が記載されており(例:201
7最優良賞)、名刺や商品に貼ったり、ホームページや広告等に掲載するこ
とにより、受賞企業であることをPRすることができます。
求人の際に各種認定マーク等と共にシンボルマークを企業情報に付けて求
職者の方にアピールしたり、商品等に付けて企業イメージを高め、企業経営
の活性化にお役立てください。
▽詳細はこちら
パートタイム労働者活躍推進企業表彰サイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/award/
【3】平成29年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰式
「パートタイム労働者が活躍する職場づくりシンポジウム」開催のご案内
平成29年度の受賞企業の決定を受け、その表彰式や受賞企業の取組事例
の紹介や受賞企業を交えたパネル・ディスカッションを内容とした「パート
タイム労働者が活躍する職場づくりシンポジウム 」を開催します。
パートタイム労働者の人材確保のヒントをお探しの人事労務ご担当の皆様
はもとより、パートタイム労働者の活躍推進に興味をお持ちの一般の方も是
非ご参加ください(要事前申込、参加無料)。
◆日時
平成30年2月1日(木)14:00~16:20(13:30開場)
◆場所
イイノホール&カンファレンスセンター RoomA
(東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング4F)
◆内容
第1部(14:00~14:40)
「平成29年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」表彰式
第2部(15:00~16:20)
パネル・ディスカッション
「パートタイム労働者の活躍推進に向けた取組と成果」
ファシリテーター 中央大学大学院戦略経営研究科教授 佐藤 博樹氏
パネリスト 株式会社光洋(最優良賞受賞企業)
人事部人事企画課課長 石川智英子氏
株式会社北都銀行(優良賞受賞企業)
人事部キャリア支援室室長 西本 一史氏
◆定員
120名(参加希望多数の場合は先着順)
▽詳細・お申込みはこちら
事務局受付サイト(みずほ情報総研株式会社ウェブサイト)
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2018/part-sym0201.html
【4】パートタイム労働者雇用管理改善セミナー(活用編)開催のご案内
~事例に学ぶ!パートタイム労働者の人材確保・活躍推進のポイント~
本セミナーでは、パートタイム労働者の活躍推進に向けた取組の意義や
ポイントについて、パートタイム労働者活躍推進企業表彰の審査委員が解
説するとともに、受賞企業が取組事例を発表します。また、表彰審査委員
と受賞企業が、パートタイム労働者の活躍推進に向けた取組やその成果に
ついて議論します。
表彰審査委員による解説や先進的な取組を行う企業の生の声をお聞きい
ただけるだけでなく、登壇者に直接ご質問いただくこともできます。
今年度は、東京、大阪と福岡の3会場で開催しますので、経営層や人事
労務担当者をはじめ、パートタイム労働者の雇用管理に関心のある多くの
皆様のご参加をお待ちしております(要事前申込、参加無料)。
◆開催日時・場所
[東京]
平成30年2月14日(水)13:30~15:30(13:00開場)
TKP東京駅大手町カンファレンスセンター
[大阪]
平成30年2月8日(木)13:30~15:30(13:00開場)
TKPガーデンシティPREMIUM大阪駅前
[福岡]
平成30年2月15日(木)13:30~15:30(13:00開場)
TKPガーデンシティ博多
▽詳細はこちら
事務局(みずほ情報総研株式会社) 電話03-5281-5276
【5】職務分析・職務評価セミナー(導入編・実践編)追加開催のご案内
~人材の確保・定着に向けて、「職務評価」について学んでみませんか?~
多くの参加者からご好評いただいている「職務分析・職務評価セミナー」
について、1月の追加開催が決定しました。
パートタイム労働者の納得度を高め、やる気を引き出すためには、パート
タイム労働者の職務内容を正確に把握し、正社員との間の均等・均衡待遇の
状況を踏まえて、パートタイム労働者の人事・賃金制度について必要な見直
しを行うことが重要であり、「職務分析・職務評価」は有効な手法です。ま
た、同一労働同一賃金への対応に向けても、「職務分析・職務評価」の手法
は非常に有効です。
セミナーでは、【導入編】【実践編】を同日開催し、基本的な「職務評価」
の手法から、「職務評価」を活用した実践的な人事・賃金制度改定の検討手
法まで、演習や事例紹介を通じて分かりやすく説明します。導入編~実践
編と通しで参加されると、より理解が深まります。
経営層や人事労務ご担当者をはじめ、関心をお持ちの多くの皆さまのご
参加をお待ちしております。【事前申込制・参加無料】
【開催予定】
東京 1/15(月)、1/31(水)
PwCコンサルティング合同会社大手町オフィス
【セミナーの申込方法など詳細はこちら】
http://www.part-estimation.jp/seminar/
【コンサルタント無料派遣のご案内】
自社のパートタイム労働者について職務分析・職務評価を導入してみたい
と具体的に検討している企業には、外部専門家(職務評価コンサルタント)
を無料で派遣する事業も行っています。詳しくは下記のホームページをご覧
ください。
職務分析・職務評価の導入に積極的な企業のお申込みをお待ちしています!
http://www.part-estimation.jp/consulting/
【お問い合わせ先】
PwCコンサルティング合同会社 職務分析・職務評価事務局(委託先)
E-mail:kanri@part-estimation.jp
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【自社のパートタイム労働者の雇用管理がパート法等に沿っているか自主点検
できます!】
■パート労働者活躍推進企業診断サイト
まずは登録不要のお試し診断から!
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/shindan/simple
【自社のパートタイム労働者の活躍推進の取組や目標を「宣言」してみません
か!】
■パート労働者活躍企業宣言サイト
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/sengen/
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【個人情報の取扱いについて】
ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。
【転載について】
会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
無断転載・複製・流用は禁止いたします。
【配信停止について】
会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、下記お問い合わせフォ
ームより、お問い合わせ内容の「その他」にチェックを入れ、「配信停止」と
記入しご連絡ください。
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
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【配信元】
厚生労働省 パート労働ポータルサイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/
◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。このメールに返信し
ても配信元では受け取ることができません。ご不明な点・ご質問は、お問い
合わせフォーム
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
までお願いいたします。
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