パート労働ポータルサイトメールマガジン平成29年7月号
（配信日：平成29年7月14日）

パート労働ポータルサイトメールマガジン平成29年7月号
（配信日：平成29年7月14日）

●今回のご案内内容
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【1】 職務分析・職務評価コンサルティング企業を募集します【無料】
　　　〜パートタイム労働者の活用についてお悩みを持つ企業をサポートします〜
【2】 「職務分析・職務評価セミナー」のご案内　導入編・実践編【要事前申込・参加無料】
　　　〜パートタイム労働者の納得度を高め、やる気を引き出す〜
【3】 医療・福祉施設における短時間正社員制度導入支援セミナーのご案内【要事前申込・参加無料】
【4】 職務評価コンサルタントを募集します

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【1】 職務分析・職務評価コンサルティング企業を募集します【無料】
　　　〜パートタイム労働者の活用についてお悩みを持つ企業をサポートします〜
　
　厚生労働省では、パートタイム労働者の待遇が働きや貢献に見合ったものとなるよう、「職
務分析・職務評価」を普及しています。
　人手不足が深刻な現在、優秀な人材の獲得・定着化は、企業共通の課題であり、雇用する人
材が多様化する中、パートタイム労働者の活用が重要となっています。パートタイム労働者の
活用を進め企業の成長に繋げていくためには、パートタイム労働者の納得度を高め、公正な待
遇を実現し、能力発揮を促す仕組みを整備する事が必要です。
　このための手法の一つとしての「職務分析・職務評価」を用いて、パートタイム労働者と正
社員の均等・均衡待遇の状況把握やパートタイム労働者の人事制度の見直しを検討する企業に
外部専門家( 職務評価コンサルタント)が訪問して支援する事業を行っています。利用は無料で
す。お気軽にお申込みください。

【支援内容】
○パートタイム労働者の職務（仕事）の棚卸し
○均等・均衡待遇の状況チェック
○職務評価の実施
○パートタイム労働者の活用方針の作成

　・標準的な派遣回数は１社あたり6 回程度です。
　・訪問日時は企業のご都合に合わせます。

▽詳細・お申し込みはこちら
職務分析・職務評価普及事業ホームページ
http://www.part-estimation.jp/consulting/

【2】 「職務分析・職務評価セミナー」のご案内　導入編・実践編【要事前申込・参加無料】
　　　〜パートタイム労働者の納得度を高め、やる気を引き出す〜

　「職務分析・職務評価」の手法を、演習や事例紹介を用いながら、分かりやすく説明するセ
ミナーを全国７会場で開催します。
　【1】のコンサルティングに興味を持ったが、どんなものなのか詳しく知りたい、という皆
様は、まずセミナーにお越しください。

【導入編】
　パートタイム労働者の担う職務内容を正確に把握し、パートタイム労働者と正社員の間の均
等・均衡待遇の状況を確認することや、パートタイム労働者の人事・賃金制度を見直す上で役
立つ「職務評価」の手法を、演習や事例紹介を通して説明します。
【実践編】
　「職務評価」の手法に加え、さらに導入編では触れられなかった「職務評価」を活用した実
践的な人事・賃金制度改訂の検討手法について、参加者の企業におけるパートタイム労働者の
活用状況を踏まえて、演習や事例紹介を通して説明します。

【開催日・会場】
［札　幌］9月11日（月）TKP札幌カンファレンスセンター
［郡　山］9月12日（火）TKP郡山カンファレンスセンター
［東　京］7月20日（木）PwCコンサルティング合同会社大手町オフィス
［名古屋］8月10日（木）TKP名古屋駅前カンファレンスセンター
［大　阪］7月19日（水）・9月15日（金）TKP大阪駅前カンファレンスセンター
［広　島］8月9日（水）TKPガーデンシティPREMIUM広島駅前
［福　岡］8月10日（木）TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前

▽詳細・お申し込みはこちら
職務分析・職務評価普及事業ホームページ
http://www.part-estimation.jp/seminar/


【3】 医療・福祉施設における短時間正社員制度導入支援セミナーのご案内【要事前申込・参加無料】

　厚生労働省では、委託事業により、「医療・福祉施設における短時間正社員制度導入支援セ
ミナー」を８月から９月にかけて全国６会場で開催します。
　本セミナーでは、看護師、介護士、保育士の「短時間正社員制度」に関心のある皆様を対象
に、その導入・運用に向けた課題やポイントを、実際の医療・福祉施設の事例を交えて説明し
ます。労働時間に制約がある人材も含めて意欲・能力の高い人材を確保・活用していく制度と
して、「短時間正社員」制度をぜひご検討ください。
　看護師、介護士、保育士以外の職種のための制度をご検討されている事業主の皆様もご参加
いただけます。
　また、９月から、新たに短時間正社員制度の導入を検討している法人等を対象に、専門家を
無料で派遣し、制度の導入等を支援するコンサルティングを実施します。当セミナーで、コン
サルティングの申込相談も受け付けます。

【日時・会場】　　　　　　※いずれも13:30〜16:10
［神奈川］８月７日（月）TKPガーデンシティ横浜
［大　阪］８月８日（火）TKP大阪駅前カンファレンスセンター
［埼　玉］８月25日（金）TKP大宮駅西口カンファレンスセン
［福　岡］８月28日（月）TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前
［愛　知］８月30日（水）TKPガーデンシティ名古屋新幹線口
［東　京］９月４日（月）1TKP東京駅前カンファレンスセンター

【プログラム内容】
○基調講演「短時間正社員制度導入・運用のあり方」
○事例紹介「短時間正社員制度を導入する先進事例のご紹介」
○パネルディスカッション「短時間正社員制度運用のポイントについて」
○説明「短時間正社員制度導入支援コンサルティングのご案内」
開催日時・場所等のご案内は下記HPをご覧ください。

▽詳細・お申し込みはこちら
みずほ情報総研（株）HP「イベント・セミナー」
http://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2017/tanjikan2017iryo/index.html

【4】 職務評価コンサルタントを募集します

　職務分析・職務評価の導入を希望する民間企業等を直接訪問し、職務分析・職務評価の手法
を用いたパートタイム労働者と正社員の間の均等・均衡待遇の状況確認や人事制度の見直しに
ついて助言・支援を行う専門家(職務評価コンサルタント)を全国で募集します。意欲ある方か
らのご応募をお待ちしています。

※人事・労務の実務経験のある方、もしくは人事・労務に係る助言・支援の経験のある方を優
遇させていただきます。

【募集要項】
（1）コンサルティングの内容
企業を訪問し、パートタイム労働者に関する職務分析・職務評価の実施、職務評価結果を踏ま
えた人事・賃金制度の構築・改定について助言・支援を行う

（2）活動の目安
企業訪問回数　1社あたり6回　4社を想定（1回あたり2時間）
活動期間　平成29年7月〜平成30年2月

（3）対象企業
職務分析・職務評価に関心の高い企業を紹介

（4）研修
コンサルティングを行うための知識・手法について、研修を2回実施予定
（無料、平成29年9月（予定））

【募集期間】
平成29年7月12日(水)〜平成29年8月31日(木)
定員が充足次第、募集を打ち切る場合がございます。

▽詳細・お申し込みはこちら
職務分析・職務評価普及事業ホームページ
http://www.part-estimation.jp/consultant/

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【自社のパートタイム労働者の雇用管理がパート法等に沿っているか自主点検できます！】

　■パート労働者活躍推進企業診断サイト
　　まずは登録不要のお試し診断から！
　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/shindan/simple

【自社のパートタイム労働者の活躍推進の取組や目標を「宣言」してみませんか！】

　■パート労働者活躍企業宣言サイト
　　http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/sengen/

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、
　本メールで記載されるサービス提供及びその他関連する目的以外で
　使用することはありません。

【転載について】
　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
　無断転載・複製・流用は禁止いたします。

【配信停止について】
　会員サービスメールの配信停止を希望される場合は、
　下記お問い合わせフォームより、お問い合わせ内容の「その他」に
　チェックを入れ、「配信停止」と記入しご連絡ください。
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/

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【配信元】
　厚生労働省　パート労働ポータルサイト
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。
　このメールに返信しても配信元では受け取ることができません。
　ご不明な点・ご質問は、お問い合わせフォーム
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
　までお願いいたします。

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