パートタイム労働者の活躍推進の取組を発信(宣言)

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2017年03月10日公開

パートスタッフが輝く働きやすい環境づくりを実施 株式会社ウェーヴジャパン

パートタイム労働者の職務内容

各種美容関連業務(ヘア・ネイル・アイラッシュ・エステなどの美容に付随するサービス)

取組分野

  • 労働条件の明示・説明
  • 教育訓練等の能力開発
  • 人事評価・キャリアアップ
  • 正社員転換推進措置
  • ワーク・ライフ・バランス
  • 職場のコミュニケーション等

取組内容(取組分野で選択した分野について記載)

◆労働条件の明示・説明
 ・月1回の面談にて働き方の見直し及び雇用条件の見直しを行っている。

◆教育等の能力開発
 ・全体の勉強会(研修会)を月に一、二回行っている。
 ・雇用区分に関わらず、フォローアップ研修を実施。

◆人事評価・キャリアアップ、正社員転換推進措置
 ・面談にてパートタイマーから正社員への登用希望などを実施している。
 ・社員と同等の給与(売上40%還元制度)を適用し短時間労働を可能としている。

◆ワーク・ライフ・バランス
 ・育児、介護休職制度や育児、介護のための勤務時間短縮措置などを設けている。

◆職場のコミュニケーション等
 ・スタッフ面談を実施することにより、現状の課題や急な環境変化にも対応できるような密なコミュニケーションやより効率的な
  作業手順の見直し・改善等、働きやすい環境づくりにつながっている。

今後の取組方針

パートスタッフの声を聴きながら、働きやすい環境づくり(人事評価制度・研修体制の見直しなど)今後もやりがいをもって働ける職場にしていきたい。