パートタイム労働者の活躍推進の取組を発信(宣言)

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2016年09月08日公開

平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」
奨励賞(雇用均等・児童家庭局長奨励賞)

受賞メダル

パート社員のワーク・ワイフ・バランスを推進をします 株式会社日豊ケアサービス

パートタイム労働者の職務内容

介護職・調理補助職・事務職

取組の背景

パート職員の離職率を減らし、定着して欲しい。

取組分野

  • 正社員転換推進措置
  • ワーク・ライフ・バランス

取組内容(取組分野で選択した分野について記載)

正社員転換制度・短時間正社員制度を導入しています。これらを利用して、パート社員の能力を生かして欲しい。

工夫した点・苦労した点

パート社員には、各々のライフスタイルがあり、働き方とマッチングさせていくこと。

取組の成果・課題

フルタイム勤務が困難な方、勤務経験にブランクがある方、初心者の方を対象に、パートタイム(短時間勤務)で経験を積みスキルを取得することで、短時間正社員・正社員にステップアップ出来る制度にしていきたい。

今後の取組方針

もっと、働きやすい職場を目指して、「時間外労働の削減」「有休の取得率の向上」を目指していきたい。