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株式会社U

パート労働者活躍企業診断サイト事例集より

正社員になる評価基準の明確化によりパート労働者の取組意欲が向上

4.人事評価
5.キャリアアップ・
正社員転換推進措置
所在地 山形県 業種 製造業
従業員数 53名 パート労働者数 11名
事業概要 ⾃動⾞部品製造、照明器具部品製造、⾦型設計・製造

(1)取組の内容

4. 人事評価・キャリアアップ

  • 年次評価制度では、勤務態度や成果などの項目を3段階で評価して、昇格委員会で昇給を決定している。
  • パート労働者も、「私の目標」を用紙に記入し、その内容を掲示板に貼り出している。

5. 正社員転換推進措置

  • 就業規則に、パート労働者にも評価制度を導入することを明記し、本人の希望があれば、その評価結果を参考に正社員への登用を検討している。
  • 年に一度、直属の上長や役員が評価票で評価し、それに基づいて昇格委員会が検討、最終的には役員会で正社員に登用するかどうかを決定している。

(2)取組の成果

5. 正社員転換推進措置

  • 正社員登用の制度を構築したことで、どういう基準でどういうことが評価されて正社員になれるかが明確になり、正社員を希望するパート労働者にとっては、より希望をもって勤務してもらえるようになった。

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