セミナー情報
無料でご参加できるセミナーを開催しております。
詳しくは「現在募集中のセミナー情報」タブをご確認ください。
過去のセミナー動画・資料は「過去のセミナー情報」タブをご確認ください。
同一労働同一賃金の導入
下記働き方改革特設サイトの相談窓口一覧より、お近くの働き方改革推進支援センターの「セミナーのご案内」をご覧ください。
遷移先の各都道府県にてセミナーを募集しております。
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/
多様な正社員の導入
現在募集中のセミナーはありません。募集開始となり次第ご案内いたします。
令和6年9月30日に開催したセミナーの資料・動画はこちらのページに掲載しておりますので是非ご活用ください。
その他のセミナー
- 無期転換ルール セミナー開催のお知らせ
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「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎」、「無期転換ルール」、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」について、基本的な事項を分かりやすく解説するセミナーを開催しています。セミナー終了後は、労働時間や労働契約、無期転換ルールに関する個別相談も無料で受け付けています。オンラインのほか、会場での開催もございます。どなたでも参加できますので、ぜひご参加ください。
セミナー内容 全国47都道府県で、労働者や事業主や人事労務担当者などを対象に、労働契約等についてご説明するセミナー(無料)を開催いたします。 対象者 事業主・人事労務担当者・労働者など(誰でも参加可能) セミナープログラム ①労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎
②無期転換ルール
③副業・兼業の促進に関するガイドラインお申込み・詳細 ▽お申込み・詳細はこちら
https://roukeiseminar.mhlw.go.jp/index.html
同一労働同一賃金の導入
- 令和3年度 パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業セミナー
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雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー
点検実践編※自社の状況がパートタイム・有期雇用労働法の内容に沿ったものになっているか「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」を用いて待遇の点検手順の解説、及びどのように点検すればよいか事例を検討するワーク形式のセミナーを行いました。(令和3年8月~令和4年2月にかけて全5回開催)
第一部 パートタイム・有期雇用労働法の説明(改正のポイント、参考判例など)
第二部 ケースワーク(事務局が用意した事例をもとに点検の手順を学習しました)
第三部 関連情報等の紹介(公正な待遇の確保に向けた資料の紹介 -
雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー
自社点検編※事前ワークで事務局が用意した事例を検討した上でセミナー当日はケースワークの代わりに自社の状況について点検していただきました。(令和4年3月全2回開催)
事前ワーク(短時間労働者・有期雇用労働者の整理など)
第一部 パートタイム・有期雇用労働法の説明(改正のポイント、参考判例など)
第二部 点検ワークの進め方(事前ワークの振り返り・各手順の進め方やポイントなど)
第三部 関連情報等の紹介(公正な待遇の確保に向けた資料の紹介)
セミナー資料・動画を見る
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- 令和2年度 パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業セミナー
- 令和2年10月から令和3年3月にかけて「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」を全10回開催しました。
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パートタイム・有期雇用労働法の説明
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第1回~5回 基調講演
同一労働同一賃金とは
学習院大学名誉教授 今野浩一郎 氏
~人事管理にとっての意味~ -
第1回~5回 事例紹介①
公正な待遇の確保に向けた取組
株式会社イズミテクノ 小栗和美 氏 -
第1回~5回 事例紹介②
公正な待遇の確保に向けた取組
同一労働同一賃金と70歳までの定年延長
エフコープ生活協同組合 人事部 人事企画課 竹下哲哉 氏 -
第1回~5回 パネルディスカッション
学習院大学名誉教授 今野浩一郎 氏
株式会社イズミテクノ 小栗和美 氏
エフコープ生活協同組合 人事部 人事企画課 竹下哲哉 氏 -
第6回~10回 基調講演
パートタイム・有期雇用労働法で何が変わるのか
東京大学大学院 法学政治学研究科 准教授 神吉知郁子 氏
~対応に向けて理解すべきポイント~ -
第6回~10回 事例紹介①
公正な待遇の確保に向けた取組
株式会社ビックカメラ 岩見信一郎 氏 -
第6回~10回 事例紹介②
公正な待遇の確保に向けた取組
小太郎漢方製薬株式会社 管理部 鳥谷泰史 氏 -
第6回~10回 パネルディスカッション
オフィスモロホシ社会保険労務士法人 諸星祐美 氏
株式会社ビックカメラ 岩見信一郎 氏
小太郎漢方製薬株式会社 管理部 鳥谷泰史 氏
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多様な正社員の導入
セミナーの概要
本セミナーでは、多様な人材活用のヒントとなるよう、「多様な働き方」に関するトレンドや、勤務地や職務内容、勤務時間などを限定した「多様な正社員」制度のポイント、実際に「多様な働き方」を実践されている先進事例などを紹介しています。
この機会に「多様な働き方」について考えてみませんか。
- 令和6年度 「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第1回)
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基調講演
事務局による「多様な正社員」制度に関する解説
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事例紹介
企業事例のご紹介
登壇者:生活協同組合コープやまぐち 原岡辰也 氏 -
事例紹介
企業事例のご紹介
登壇者:株式会社JTB 加藤陽也 氏 -
パネルディスカッション 学習院大学 名誉教授 今野浩一郎 氏
生活協同組合コープやまぐち 原岡辰也 氏
株式会社JTB 加藤陽也 氏
※セミナー資料・動画は現在準備中です。
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- 令和5年度 「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第2回)
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基調講演
「多様な正社員」制度の導入に向けて
登壇者:立正大学 戎野淑子 氏 -
事例紹介
企業事例のご紹介
登壇者:株式会社コラボスタイル 嶋谷清次 氏 -
事例紹介
企業事例のご紹介
登壇者:富士通株式会社 黒川和真 氏 -
パネルディスカッション 学習院大学 名誉教授 今野浩一郎 氏
株式会社コラボスタイル 嶋谷清次 氏
富士通株式会社 黒川和真 氏
セミナー資料・動画を見る
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- 令和5年度 「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第1回)
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基調講演
「多様な正社員」制度の導入に向けて
登壇者:法政大学経営学部 教授 佐野嘉秀 氏 -
事例紹介
企業事例のご紹介
登壇者:株式会社エグゼクティブ 田中淳子 氏 -
事例紹介
企業事例のご紹介
登壇者:パーソルキャリア株式会社 藤原広行 氏 -
パネルディスカッション 法政大学経営学部 教授 佐野嘉秀 氏
株式会社エグゼクティブ 田中淳子 氏
パーソルキャリア株式会社 藤原広行 氏
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- 令和4年度 「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第1回)
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基調講演
「多様な正社員制度」の活用で社員が活躍できる企業に「いわゆる正社員」(無限定正社員)の雇用管理や働き方改革が鍵
登壇者:中央大学大学院戦略経営研究科 教授 佐藤博樹 氏 -
事例紹介
「多様な働き方」の取組事例の紹介
登壇者:株式会社JTB CHRO 渡辺健治 氏 -
事例紹介
多様な正社員制度事例紹介
登壇者:サミット株式会社 顧問 総務部・人事部担当 清水則久 氏 -
パネルディスカッション 中央大学大学院戦略経営研究科 教授 佐藤 博樹 氏
株式会社JTB CHRO 渡辺健治 氏
サミット株式会社 顧問 総務部・人事部担当 清水則久 氏
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- 令和4年度 「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第2回)
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基調講演
「多様な働き方」に関する有識者の基調講演
登壇者:株式会社働きかた研究所 代表 平田未緒 氏 -
事例紹介
「多様な働き方」の取組事例の紹介
登壇者:オタフクソース株式会社 島原 由里子 氏 -
パネルディスカッション 株式会社働きかた研究所 代表 平田未緒 氏
オタフクソース株式会社 島原 由里子 氏
サイボウズ株式会社 チームワーク総研 所長 和田武訓 氏
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- 令和3年度 「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第1回)
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基調講演
「多様な正社員制度」の活用で多様な人材が活躍できる企業へ:「いわゆる正社員」(無限定正社員)の雇用管理や働き方改革が鍵
登壇者:佐藤 博樹 氏/中央大学大学院戦略経営研究科 教授 -
事例紹介
「多様な働き⽅」導⼊⽀援セミナー 事例発表(ニトリ)
登壇者:永島 寛之 氏/株式会社ニトリホールディングス 理事・組織開発室室長 -
事例紹介
介護施設における多様な働き方の導入について
登壇者:藤井 尚⼦ 氏/社会福祉法⼈瑞穂会 特別養護⽼⼈ホームふぁみぃゆ⾏⽥ 施設長 -
パネルディスカッション 中央大学大学院戦略経営研究科 教授 佐藤 博樹 氏
株式会社ニトリホールディングス 理事・組織開発室室長 永島 寛之 氏
社会福祉法⼈瑞穂会 特別養護⽼⼈ホームふぁみぃゆ⾏⽥ 施設長 藤井 尚⼦ 氏
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- 令和3年度 「多様な正社員」制度導入支援セミナー(第2回)
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基調講演
「多様な正社員」制度導入セミナー 基調講演
登壇者:平田 未緒 氏/株式会社働きかた研究所 代表 -
事例紹介
望まない転勤の廃止/フレキシブルな働き方の実現
登壇者:福冨 一成 氏/AIG損害保険株式会社 執行役員 人事部門ご担当 -
事例紹介
㈱JTBグループにおける多様な働き方
登壇者:渡辺 健治 氏/株式会社JTB CHRO -
パネルディスカッション 株式会社働きかた研究所 代表 平田 未緒 氏
AIG損害保険株式会社 執行役員 人事部門ご担当 福冨 一成 氏
株式会社JTB CHRO 渡辺 健治 氏
セミナー資料・動画を見る
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