パート労働ポータルサイトメールマガジン平成30年6月号
（配信日：平成30年6月11日）

パート労働ポータルサイトメールマガジン平成30年6月号
（配信日：平成30年6月11日）

●今回のご案内内容
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【１】パートタイム労働者の「職務分析・職務評価」に興味・関心のある企業に、
　　　外部専門家（職務評価コンサルタント）を派遣します【無料】

【２】「職務分析・職務評価セミナー」のご案内【事前申込制・参加無料】
　　　～パートタイム労働者の活躍を企業の成長につなげませんか～

【３】職務評価コンサルタントを募集します

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【１】パートタイム労働者の「職務分析・職務評価」に興味・関心のある企業に、
　　　外部専門家（職務評価コンサルタント）を派遣します【無料】

　　　　厚生労働省では、パートタイム労働者の待遇が働きや貢献に見合ったもの
　　　となるよう、「職務分析・職務評価」のコンサルティング事業を行っていま
　　　す。
　　　　「職務分析・職務評価」は、パートタイム労働者の担う職務内容を正確に
　　　把握し、正社員との間の均等・均衡待遇の状況を確認することや、パートタ
　　　イム労働者の人事・賃金制度について必要な見直しを行う上で、有効な手法
　　　です。

　　　　この「職務分析・職務評価」の手法を用いて、均等・均衡待遇の状況把握
　　　や人事・賃金制度の見直しを検討する企業に、外部専門家（職務評価コンサ
　　　ルタント）を無料で派遣します。多くの皆さまからのご応募をお待ちしてい
　　　ます。

　　　　【支援内容】
　　　　○パートタイム労働者の職務（仕事）の棚卸し
　　　　○職務評価の実施
　　　　○均等・均衡待遇の状況チェック
　　　　○パートタイム労働者の活用方針の作成

　　　　【対象企業】
　　　　○パートタイム労働者の活用にあたり、獲得・定着化などにお悩みのある
　　　　　企業
　　　　○職務評価に興味・関心のある企業

　　　　　・標準的な派遣回数は１社あたり６回程度です。
　　　　　・訪問日時は企業のご都合に合わせます。

　　　▽詳細・お申し込みはこちら
　　　職務分析・職務評価導入支援サイト（パート労働ポータルサイト内）
　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/support/#consulting


【２】「職務分析・職務評価セミナー」のご案内【事前申込制・参加無料】
　　　～パートタイム労働者の活躍を企業の成長につなげませんか～

　　　　「職務分析・職務評価」の手法を、演習や事例紹介を用いながら、分かり
　　　やすく説明するセミナーを全国７会場で開催します。

　　　　セミナーでは、【導入編】と【実践編】を同日開催し、「職務分析・職務
　　　評価」の手法から、「職務評価」を活用した実践的な人事・賃金制度改定の
　　　検討手法まで、演習や事例紹介を通して分かりやすく説明します。経営層や
　　　人事労務ご担当者をはじめ、関心をお持ちの皆さま、【１】のコンサルティ
　　　ングに興味を持ったが、どんなものなのか詳しく知りたい、という皆さまは、
　　　ぜひセミナーにお越しください。

　　　　【開催日・会場】
　　　　［北海道］
　　　　８月２７日（月）TKP札幌カンファレンスセンター
　　　　［宮　城］
　　　　９月４日（火）TKP仙台カンファレンスセンター
　　　　［東　京］
　　　　７月１０日（火）PwCコンサルティング合同会社大手町オフィス
　　　　７月２６日（木）PwCコンサルティング合同会社大手町オフィス
　　　　８月２４日（金）PwCコンサルティング合同会社大手町オフィス
　　　　９月１２日（水）PwCコンサルティング合同会社大手町オフィス
　　　　［愛　知］
　　　　８月２１日（火）TKP名古屋駅前カンファレンスセンター
　　　　［大　阪］
　　　　６月２２日（金）TKP大阪梅田駅前ビジネスセンター
　　　　８月２日（木）TKP大阪梅田駅前ビジネスセンター
　　　　［広　島］
　　　　８月２９日（水）TKPガーデンシティPREMIUM広島駅前
　　　　［福　岡］
　　　　８月３０日（木）TKP博多駅前シティセンター

　　　▽詳細・お申し込みはこちら
　　　職務分析・職務評価導入支援サイト（パート労働ポータルサイト内）
　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/support/#seminar


【３】職務評価コンサルタントを募集します

　　　　企業を訪問し、パートタイム労働者に関する職務分析・職務評価の導入、
　　　結果に基づく賃金制度などの構築・改定に向けた助言・支援を行う「職務評
　　　価コンサルタント」を募集します。

　　　　【募集要項】
　　　　（１）職務内容
　　　　　企業を訪問し、パートタイム労働者に関する職務分析・職務評価の導入、
　　　　　結果に基づく賃金制度などの構築・改定に向けた助言・支援を行う

　　　　（２）活動の目安
　　　　　企業訪問回数：１社あたり６回（１回あたり２～４時間程度）
　　　　　　　　　　　　４社程度担当
　　　　　委嘱期間：平成３０年７月～平成３１年３月

　　　　（３）募集対象
　　　　　○社会保険労務士等、人事労務管理・賃金制度の専門的な知識をお持ち
　　　　　　の方
　　　　　　※人事・労務に係る助言・支援の経験のある方を優遇させていただ
　　　　　　　きます。
　　　　　○パソコン（Word、Excel等）の基本操作ができる方

　　　　（４）研修
　　　　　職務評価コンサルタントとして活動するために必要な知識を付与する
　　　　　ための研修を実施
　　　　　※２回（平成３０年７月・９月頃実施予定）

　　　　【募集期間】
　　　　　平成３０年６月１１日～平成３０年６月２９日
　　　　　（※定員が充足次第、募集を打ち切る場合がございます。）

　　　▽詳細・お申し込みはこちら
　　　パート労働ポータルサイト
　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/consultant/

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【自社のパートタイム労働者の雇用管理がパート法等に沿っているか自主点検で
きます！】

　■パート労働者活躍推進企業診断サイト
　　まずは登録不要のお試し診断から！
　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/shindan/simple

【自社のパートタイム労働者の活躍推進の取組や目標を「宣言」してみません
か！】

　■パート労働者活躍企業宣言サイト
　　http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/sengen/

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【個人情報の取扱いについて】
　ご送信いただいた内容に含まれる個人情報は厳重に管理し、本メールで記載
されるサービス提供及びその他関連する目的以外で使用することはありません。

【転載について】
　会員サービスメールの記載内容は厚生労働省が著作権を有しています。
　無断転載・複製・流用は禁止いたします。

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ームより、お問い合わせ内容の「その他」にチェックを入れ、「配信停止」と
記入しご連絡ください。
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【配信元】
　厚生労働省　パート労働ポータルサイト
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

◆このアドレスはシステムによる送信専用アドレスです。このメールに返信し
　ても配信元では受け取ることができません。ご不明な点・ご質問は、お問い
　合わせフォーム
　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/inquiry/
　までお願いいたします。

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